松江区人力资源和社会保障局

1. 简介

松江区人力资源和社会保障局是松江区人民政府直属机构，主要负责松江区的劳动力资源开发、管理和社会保障工作。

2.职责

松江区人力资源和社会保障局的主要职责包括：

协调和推进松江区的劳动力资源开发和管理工作；

制定和完善松江区的社会保障政策，确保各类社会保障事业的正常运行；

维护松江区的劳动关系稳定，提升松江区的劳动力就业水平和素质；

指导和监督松江区的人力资源服务机构，规范人力资源服务市场；

组织和开展松江区的劳动力培训和职业技能提升活动。

3. 松江区人力资源和社会保障局的工作成绩

近年来，松江区人力资源和社会保障局在推进松江区的劳动力资源开发、管理和社会保障工作方面取得了显著的成绩。

一方面，松江区人力资源和社会保障局加大了对企业的招聘和人才引进力度，优化了人才引进政策，通过向国内外高校、科研机构、人才市场和创新创业园区等发布招聘信息，不断引进高端人才和优秀人才，提升了松江区的技术创新和发展实力。

另一方面，松江区人力资源和社会保障局落实了一系列社会保障政策，包括城乡居民基本养老保险、失业保险、医疗保险等，有效提高了居民的社会保障水平。此外，松江区人力资源和社会保障局积极开展劳动力培训和职业技能提升活动，不断提高劳动力素质和就业能力。

4. 松江区人力资源和社会保障局未来的工作计划

未来，松江区人力资源和社会保障局将继续推进松江区的劳动力资源开发、管理和社会保障工作，全面落实国家人才发展战略和松江区人才强区战略，不断创新人才引进机制和体制，以更高效的管理和服务，推动松江区经济的快速、健康发展。

同时，松江区人力资源和社会保障局还将重点加强对农民工的管理和服务，推行“12345服务热线”，提高农民工的知晓度和满意度，切实保障劳动者的合法权益。

此外，在国家实施“双创计划”的大背景下，松江区人力资源和社会保障局还将大力促进创新创业，建立“产业、园区、人才”三位一体的创新创业服务体系，实现产业与人才的最佳匹配，为松江区经济的高质量发展提供强有力的支持。